私がダイサンを選んだのは「採用担当者の人柄に惹かれたこと」がきっかけでした。私が初めてダイサンの説明会に来た時から内定を頂くまで私が悩んでいることを感じ取って親身になってアドバイスを下さいました。そうした温かさに感動し、「私も学生にとってこんな存在になりたい！」と感じたこと、そして当社には本社研修を通じ採用担当を目指せる環境があったことが私の入社の決め手です。
現在は、選考を担当してくださった採用担当の先輩と一緒に働いています。憧れの先輩や切磋琢磨し合える同期と働くことができ、目標を叶えるチャンスがある職場は、本当に恵まれた環境だと日々実感しています。

私は学生時代、「球場での売り子のアルバイト」と「アイスクリームショップでのアルバイト」に打ち込んでいました。
特にアイスクリームショップでのアルバイトでは全国から5000人が参加する接客コンテストに参加し、最優秀賞を頂くことができました。
当時の自分を思い出すと、とにかく結果にこだわっていたなと感じます。「売り子で売上No1を取るためには、どんな工夫をすればいいだろう」「接客コンテストで最優秀賞を取る接客をするためには、どんな魅せ方をすればいいだろう」そして、「お客様に喜んでもらうためには、、」など、目の前にあることをただこなすだけでなく、先を見据えて行動していたことが結果に繋がっていました。
アルバイトをしていた頃に感じ、忘れられなかった「自分の想いや努力が結果に繋がった時の喜び」は現在の仕事にも通じるものがあるなと感じます。

人財開発部で採用業務、育成、定着に関する業務などヒトに関わる業務を行っています。当社は大卒、高卒、社会人の採用とさまざまな採用活動を行っていますが私は主に大卒を担当しており会社説明会や面接、内定後から入社までのフォローなど日々学生のみなさんに刺激を貰いながら楽しい毎日を過ごしています。
私の方が学生のみなさんに笑顔を貰う毎日ですが、そんなみなさんの力になること、ダイサンの選考に来てよかったなという気持ちになってもらうことを目標に日々の業務に取り組んでいます。

私が仕事をしている上で一番うれしいと感じるのは「選考に来てくれた学生と一緒に働けることが決まった時」です。合同説明会や会社説明会で出会い、初めは緊張していた学生が成長し、その頑張りが認められた瞬間にこの仕事のやりがいを感じます。
当社に入社してほしい、一緒に頑張りたいという気持ちはもちろんありますが、選考を重ねるにつれ、どんどん逞しくなっていく姿を見るのが一番うれしいです。

「社員のみなさんが暖かいところ」が好きです。一年間の本社研修を通じてさまざまな部署の方と関わりを持たせて頂いたこともあり、部署の垣根を越えてみなさんが気にかけ下さいます。「最近元気？」「採用活動は順調？」など、一言一言が本当に嬉しく、会社全体に支えられているなと感じさせてくれます。
そしてもう一つ「挑戦できる環境があるところ」です。私は入社2年目ですが、今年度の大卒採用の選考フローから内定者に対するフォローの方法まで全て提案し実行させて頂きました。こんなことまで？ということまで任せて頂ける環境が、私を成長させてくれています！社員のみなさんの暖かさが、私たち若手社員が挑戦できる環境をつくってくれていると感じます。

「大竹さんが居たから入社を決めました！」と言ってもらえるような存在になることです。私が入社を決めた理由のように、「人」を理由に入社を決めてくれる学生を増やすことが目標です。
いろいろな気持ちを抱きながら就職活動を頑張るみなさんに「大竹さんだから相談できた」「一緒に働きたい！」と思ってもらえるようまだまだこれから、もっともっとヒトに関わり、学生に寄り添うことができる採用担当になりたいです！