借上社宅制度

配属など会社の都合により、自宅から配属事業所への通勤が困難な場合、社宅を手配します。
社宅は原則ワンルームとなりますが、一人暮らしで必要となる家電（冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、テレビ等）がついています。近くに先輩社員が入居している事が多く、はじめての一人暮らしも安心です。
社宅使用料は1万円で入社後3年、もしくは25歳までのいずれか長い方でご利用できます。その後は年数に応じて逓増します。

従業員持株会制度

会社の株式を定期的に取得、保有し、中長期的な資産形成を行うことを支援する制度です。毎月の給与および賞与から一定の金額を拠出し、自動的に持株会に振替えられます。さらに会社から、拠出金額の10％の奨励金が支給され、運営に必要な事務手数料も会社から補助されます。資産形成はもちろんの事、社員一人ひとりが株主となりますので、会社と一体となって事業推進でき、モチベーションの向上に重要な制度となっています。