研修
福岡エリア、中九州エリア合同入社１年目フォロー研修
入社３年で一人前に成長できるよう、日々の業務の中での
育成は勿論のこと、３年目まで年２回の集合フォロー研修
を実施し、育成、成長の確認をしています。
２０１５年８月６日（木）、福岡エリア、中九州エリア合同
で入社１年目の１回目のフォロー研修を実施しました。
この研修には福岡エリア６名、中九州エリア４名が参加。
実技は、マナーと体験的安全教育を実施しました。
マナー、特に挨拶は基本と位置づけ指導しています。
現場災害をなくすことを目的に体験的安全教育を実施。
現場の危険を疑似体験させ、現場の安全を守り、施工人材を守ります。
体験的安全教育では、部材の持ち方、安全な部材の運搬方法、
また、危険行為の疑似体験で踏板に布材を置いて、布材を
踏むと滑りやすい等（他に安全帯で吊られてみる、安全靴を
履きそのつま先に部材をあてる等）の体験をしてもらいます。
座学では、一般教養、図面の見方などを実施。
参加１０名とも真摯に研修に向き合いました。
古家エリア長コメント
入社１年目の１回目のフォロー研修でしたが、
入社５ヶ月目で色も黒くなり、体型もガッシリとして
たくましくなったと感じました。
今回の研修も踏まえ各ＳＣでの日頃からの育成を推進し、
結果、経営方針の『ヒトが育つ組織づくり』につなげて
行けるよう各事業所一丸となって取組んで参ります。
福岡、中九州エリアのＳＥ社員の成長をご期待ください。
