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募集要項

PLANNER

プランナー

主に自社開発案件において、社内プロダクトを考案し、エンドユーザーに提案します。
プロダクト内容・予算・スケジュールなど社内外の調整が主な仕事です。
自社プラットフォームサービス、新規事業の立上げ等。

※場合によっては、オンサイト開発にて社外案件のPMやPLの仕事(客先常駐)をお願いすることもあります。

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
勤務地 本社(大阪市中央区)、東京支店(東京都港区)
給与 230,000円~700,000円
諸手当 通勤手当:上限50,000円/月
昇給 毎年7月 ※個人評価による
賞与 毎年6月、12月 ※会社業績と個人評価による
休日・休暇 完全週休二日制
※夏季、年末年始は連続休暇あり
※年間休日123日(2022年度)
福利厚生 従業員持株制度、財形貯蓄制度、有給休暇促進制度(リフレッシュ休暇、ファン♡休暇など)、各種レクリエーションなど
※諸制度については社内規程有
学歴 不問
募集学科 不問
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、組合共済制度(生命保険、傷害保険)、GLTD
退職金制度 あり(確定拠出年金、退職金共済)
教育・研修制度 階層別研修、各種社内外セミナー参加 等
必須資格 実務経験3年以上
応募方法 随時(電話・メール・エントリーフォームにて受付)
電話:06-6243-8003
メール:
選考方法 書類選考、面接(2~3回)、筆記試験あり(IT関連理解度テスト)
正規雇用労働者の中途採用比率 2020年度:53%
2019年度:65%
2018年度:36%
ENTRY
ENGINEER

システムエンジニア

主にプログラム開発を行います。
組込み系、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発など。
プランナーへの技術的な支援も行う場合があります。

自社・社外問わず大手のメーカーやIT企業の開発案件など幅広い分野から、
車載機器組込~宇宙開発、Webシステムなど
経験やスキルに合わせてプロジェクトに携われます。

  • 自社サービスの開発・
    受託案件の開発の場合

    ・自社プラットフォームサービス、新規事業の立上げ
    ・モーター制御や、フェリカやRFIDを利用した制御回路の設計
    及びプログラムの開発が主な作業。

  • 外部案件の場合

    自分に合った仕事内容を選び、自分の技術を活かせる社員契約から個人契約まで柔軟な契約方式を選べる。

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
勤務地 本社(大阪市中央区)、東京支店(東京都港区)
給与 230,000円~700,000円
諸手当 通勤手当:上限50,000円/月
昇給 毎年7月 ※個人評価による
賞与 毎年6月、12月 ※会社業績と個人評価による
休日・休暇 完全週休二日制
※夏季、年末年始は連続休暇あり
※年間休日123日(2022年度)
福利厚生 従業員持株制度、財形貯蓄制度、有給休暇促進制度(リフレッシュ休暇、ファン♡休暇など)、各種レクリエーションなど
※諸制度については社内規程有
学歴 不問
募集学科 不問
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、組合共済制度(生命保険、傷害保険)、GLTD
退職金制度 あり(確定拠出年金、退職金共済)
教育・研修制度 階層別研修、各種社内外セミナー参加 等
必須資格 実務経験1年以上
応募方法 随時(電話・メール・エントリーフォームにて受付)
電話:06-6243-8003
メール:
選考方法 書類選考、面接(2~3回)、筆記試験あり(IT関連理解度テスト)
正規雇用労働者の中途採用比率 2020年度:53%
2019年度:65%
2018年度:36%
ENTRY
INEXPERIENCED

未経験の方

未経験だがデジタルに知見があり、新たなことにチャンレジしてみたいと強く思う人が対象となります。
自社業務での研修があり、開発サポートや運用など、無理のない業務から進めていくことが出来るので、
現状のスキルにマッチした作業内容と、技術向上が図れます。

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
勤務地 本社(大阪市中央区)、東京支店(東京都港区)
給与 230,000円~330,000円
諸手当 通勤手当:上限50,000円/月
昇給 毎年7月 ※個人評価による
賞与 毎年6月、12月 ※会社業績と個人評価による
休日・休暇 完全週休二日制
※夏季、年末年始は連続休暇あり
※年間休日123日(2022年度)
福利厚生 従業員持株制度、財形貯蓄制度、有給休暇促進制度(リフレッシュ休暇、ファン♡休暇など)、各種レクリエーションなど
※諸制度については社内規程有
学歴 不問
募集学科 不問
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、組合共済制度(生命保険、傷害保険)、GLTD
退職金制度 あり(確定拠出年金、退職金共済)
教育・研修制度 階層別研修、各種社内外セミナー参加 等
必須資格 特になし
応募方法 随時(電話・メール・エントリーフォームにて受付)
電話:06-6243-8003
メール:
選考方法 書類選考、面接(2~3回)、筆記試験あり(IT関連理解度テスト)
正規雇用労働者の中途採用比率 2020年度:53%
2019年度:65%
2018年度:36%
ENTRY